Активные деловые игры

Программы подобного формата мы называем «Генштаб», поскольку управленческая команды (команд руководителей) по сути работает как «штаб», организуя и координируя деятельность остальных бизнес-единиц (проектных команд).

В программу «Генштаб» включена работа со следующими темами: интегрирование корпоративных ценностей (в поведенческих проявлениях), лидерство, формирование культуры поддержки Лидера, наставничество и конструктивная обратная связь, процессы управления (создание ИОД, целеполагание, организация, координация, мотивация, контроль)

Преимущества такого подхода:

• Повышается реалистичность деятельности участников программы (ближе к бизнес-среде), прошлый опыт управленцев востребован и используется, полученный на программе опыт переносится на бизнес-деятельность.
• Управленческая команда, действуя у всех на виду и демонстрируя эффективную и результативную работу, повышает свой авторитет среди персонала. Кроме того, участники управленческой команды, выступая в качестве примера, могут транслировать сверху вниз подходы и методы работы, стандарты поведения и взаимодействия, корпоративные ценности и философию.
   
• Совместный успех является результатом объединения усилий ВСЕХ участников программы, как следствие повышается мотивация на совместную работу, развивается чувство «мы», усиливается отождествление себя с компанией.

Еще одним вариантом игр, моделирующих решение задач полного управленческого цикла, но уже с творческим «уклоном», являются программы типа «Снимаем кино» и «Формула-1».

Игра деловая - форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики.

Социальная психология. Словарь. А.А. Вербицкий.

Активные деловые игры, проводимые Лабораторией команды, включают в себя все три варианта способов работы участников (исполнение роли, имитацию деятельности, моделирование среды). [М.В. Кларин, «Корпоративный тренинг от А до Я., М.: Дело, 2002»]

Еще одной важной характеристикой явялется активность действий и взаимодействий участников, включающая в себя, как создание реальных, материальных конечных результатов игры, так и непосредественно физическую активность. Включение элементов активных действий позволяет расширить получаемый участниками опыт, повысить реалистичность процессов, регулировать динамику игры в зависимости от ситуации. Кроме того, в случае проведение программы в outdoor-формате, возникает возможность использовать такие характеристики внешней среды, как реалистичность, неопределенность, изменчивость, непосредственную и прямую обратную связь и т.д.

На данный момент можно выделить две основные группы активных деловых игр (далее – АДИ), проводимых Лабораторией команды: 1) АДИ в формате «Генштаб» и 2) Творческие (креативные) АДИ(«Снимаем кино», «Формула-1», «Кукольный театр»)