Возрастание нагрузки на сотрудников, требует от них повышенной отдачи в работе а, зачастую, и сверхнормативной активности. Складывающаяся ситуация, ситуация кризиса, возросшей конкуренции, ситуация постоянных и непредсказуемых угроз напрямую влияет на состояние работников и требует немедленного реагирования. При этом денежные, временные и человеческие ресурсы HR-служб ограничиваются все больше и больше.
Такое положение вещей требует новых, оригинальных подходов с одной стороны и активного участия со стороны самих сотрудников – с другой. Подходов, которые позволили бы, используя заинтересованность работников в сохранении своего здоровья, в повышении собственной продуктивности, сберечь силы и средства службе персонала. Подходов, которые предполагали бы активное, во многом авторское, участие сотрудников в программах профилактики стресса и эмоционального выгорания. Коротких, недорогих и действенных программ, дающих немедленный и ощутимый результат.
«...Возрастание нагрузки на сотрудников, требует от них повышенной отдачи в работе а, зачастую, и сверхнормативной активности. Складывающаяся ситуация, ситуация кризиса, возросшей конкуренции, ситуация постоянных и непредсказуемых угроз напрямую влияет на состояние работников и требует немедленного реагирования. При этом денежные, временные и человеческие ресурсы HR-служб ограничиваются все больше и больше. Такое положение вещей требует новых, оригинальных подходов с одной стороны и активного участия со стороны самих сотрудников - с другой. Подходов, которые позволили бы, используя заинтересованность работников в сохранении своего здоровья, в повышении собственной продуктивности, сберечь силы и средства службе персонала. Подходов, которые предполагали бы активное, во многом авторское, участие сотрудников в программах профилактики стресса и эмоционального выгорания. Коротких, недорогих и действенных программ, дающих немедленный и ощутимый результат...»
Цикл программ «Усталые менеджеры» - это набор коротких антистрессовых программ с разнообразным содержанием. Они действительно короткие - от 1,5-2 часов до 1 (максимум двух) дней. Эти программы могут проводиться как в indoor (в том числе на Вашем рабочем месте), так и в outdoor-форматах.
Основное, на что направлены все программы «Усталых менеджеров» - это создание переключения, «выдоха», возможности отдохнуть, восстановить ресурсное состояние.
Широкий диапазон сюжетов, активностей, вариантов проведения, позволяет легко подобрать программу с учетом особенностей коллектива и организации. В цикл входят программы с самым разным содержанием: творческие и походные, креативные и экстремальные, мастер-классы, экскурсии и «погружения в себя» - с управляемой визуализацией и обучению основам аутотренинга.
Возможен выезд специалиста-психолога и нашего менеджера для проведения диагностики основных стрессогенных факторов и максимальной адаптации программы под особенности Вашего заказа.
Примеры программ:
Indoor-программы (проводятся в помещении, возможно проведение «у заказчика»):
- Кукольный театр
- Мастер-классы (Граффити, Суши, Коктейль-класс, Самооборона, Танцевальные (хастл), Контактная импровизация, Аутотренинг и саморегуляция)
- Занимательная наука
- Снимаем кино
Outdoor-программы (проводятся «на свежем воздухе»):
- Байдарки в Подмосковье
- Городские квесты (Охота на Лис, Покер на местности, Фотокросс)
- Другая жизнь
- Тимур и его команда
