Мамонт
Грядет новый Ледниковый период. Конкурентное преимущество получат те компании, которые успеют к нему подготовиться. Прогрессивные руководители обучают своих сотрудников уникальной компетенции – охоте на Мамонта!
Участникам предлагается принять участие в Большой Охоте на Мамонта. Однако сначала нужно добыть инвентарь, необходимый для успешной Охоты, и научиться им пользоваться.
Участники заранее распределены по группам (по 8-12 человек в каждой). Перед началом программы участники получают наклейки с именами. На каждую наклейку нанесена цветная «клякса», определяющая принадлежность к той или иной группе.
| Прибытие на площадку (15 минут) | |
| Содержание: | Информирование по организационным вопросам, создание настроя. |
| Описание: | Участники собираются на площадке перед отелем. Их встречает представитель организаторов. Он приветствует участников, раздает наклейки с именами, информирует о ближайших событиях, проводит инструктаж по технике безопасности и сопровождает всех на игровую площадку. |
| Вводная (15 минут) | |
| Содержание: | Информирование по сюжету, формирование групп, создание мотивации. |
| Описание: | Участники проходят на площадку. Звучит тематическая музыка. Ведущий программы (Главный Егерь) с микрофоном приветствует участников.
Участники программы встают в общий круг по игровым командам (по цвету «клякс» на именных карточках). Главный Егерь рассказывает игровую легенду, описывает план действий и представляет своих помощников - Проводников. Проводники подходят к группам, знакомятся, раздают цветные платки и сидушки. Команды придумывают свои названия и девизы, оформляют тотемные столбы и отправляются добывать необходимый для охоты инвентарь. |
| Активная часть (3 часа) | |
| Содержание: | Опыт совместной (командной) работы, формирование нацеленности на общий результат. Развитие доверия между сотрудниками, повышение степени принятия друг друга. |
| Описание: | Во время активной части каждая команда проходит ряд испытаний. Испытания представляют собой задачи, выполнение которых требует от участников слаженности, командного взаимодействия, ответственности, доверия, поддержки друг друга, желания достичь поставленной цели, воображения, сообразительности и других качеств, полезных в групповой работе. Успешное прохождение каждого испытания позволяет команде добыть инвентарь, необходимый для охоты - жерди для копий, соль для приманки, факела для загонщиков и пр.
Задачи Проводника во время активной части: представление заданий (в контексте общей легенды), обеспечение безопасности, поддержание необходимого уровня мотивации, развитие сплоченности и результативности группы. Команды движутся различными игровыми маршрутами, но при этом имеют возможность видеть и поддерживать друг друга. За время активной части игры команда в среднем успевает выполнить 8-12 заданий. Перерывы на обед и кофе-брейки группы определяют самостоятельно, питание должно быть организовано таким образом, чтобы группа могла сделать перерыв в любой удобный для себя момент. |
| Подготовка к Охоте (30 минут) | |
| Содержание: | Изменение состава команд, подготовка к завершающей части. |
| Описание: | Общий сбор. Главный Егерь сообщает участникам, что необходимый для охоты инвентарь собран, и формирует новые группы: Охотников, Загонщиков, Шаманов и Хранителей очага. Каждая группа получает свою задачу по подготовке к охоте:
Проводники поддерживают участников, обеспечивают безопасность, результативность и одновременное завершение подготовки к охоте. Главный Егерь через микрофон комментирует происходящее. |
| Охота, заключительная часть (30 минут) | |
| Содержание: | Яркое эмоциональное событие, создание завершенности. |
| Описание: |
Все участники собираются у большого костра. Хранители очага дают каждому по глотку «напитка храбрости». Шаманы проводят ритуал удачной охоты и сжигают чучело мамонта. Охотники занимают выбранные позиции. Загонщики поджигают факела и стучат в колотушки. Раздается трубный рев и между деревьями появляется он - МАМОНТ… ОХОТА!!!! Участники собираются у общего костра. Главный Егерь произносит поздравительную речь, в которой констатирует БЕЗУСЛОВНЫЙ УСПЕХ команды, благодарит участников за работу и вручает свидетельство о том, что Компания готова к Ледниковому периоду. Далее - шашлык и глинтвейном. |