Оценка деловых и личностных качеств кандидатов
Опубликовано admin_full в 23 Ноябрь, 2009 - 20:15
Ситуация:
компания-лидер строительного рынка проводит конкурс вакансий на должность вице-президента и руководителей проектов. Критерии - комплексные (профессиональные, опыт бизнес-деятельности, личностные, деловые качества, интеллект и т.д.).
Необходимо:
На одном из этапов отбора необходимо определить соответствие личных характеристик кандидатов требованиям компании. По решению заказчика, для проведения наблюдения и отбора необходимо подготовить действующих сотрудников компании (из топ-менеджеров и руководителей проектов). Наблюдатели от компании-заказчика должны проводить наблюдение параллельно со специалистами от организатора.
Решение:
Исходя из требований к кандидатам, особенностей менеджмента и организационной культуры, была смоделирована деятельность и среда (неопределенная, изменчивая, требующая высокой активности, устойчивости, гибкости и креативности). Программа была разделена на 2 дня.
В первый день кандидаты находились на изолированной площадке, где, действуя в группах, решали различные активные задачи. Составы групп периодически ротировались, менялся характер задач, действовали жесткие ограничения по времени.
Задачи второго дня решались кандидатами в городских условиях, предполагали большое количество контактов вне команды, требовали стратегического мышления и учета множества переменных. Кроме того, среда второго дня отличалась высокой конкурентностью и жесткостью.
Для реализации программы наблюдения, была проведена ревизия требований к личностным характеристикам кандидатов и составлен перечень поведенческих проявлений, потенциально наблюдаемых в выбранном формате. Были разработаны и протестированы бланки и процедуры наблюдения. После утверждения бланков и процедуры были сняты учебные ролики, демонстрирующие работу наблюдателя и иллюстрирующие типичные ситуации в которые будут поставлены кандидаты. На заключительном этапе подготовки было проведено обучение наблюдателей со стороны заказчика. В процессе проведения мероприятия проводилось консультирование наблюдателей от заказчика специально прикрепленным специалистом.